Pe teme de emigratie : Deschiderea programului de sponsorizare pentru pãrinti
Noul ministru al imigratiei, Chris Alexander, care ocupã aceastã pozitie din vara anului 2013, a continuat cu sirul de schimbãri cu care am fost obisnuiti de predecesorul sãu, Jason Kenney. Astfel, pe data de 31 decembrie 2013, ministrul a anuntat cã în 2014 se redeschide programul pentru sponsorizarea pãrintilor si vor fi primite 5000 noi aplicatii. Acest numãr relativ mic este justificat de departamentul de imigratie prin faptul cã guvernul va continua sã proceseze aplicatiile rãmase în sistem din anii trecuti. Comparat cu situatia de acum doi ani, se afirmã cã numãrul de aplicatii rãmase în sistem a fost redus la jumãtate.
O scurtã privire la lista de documente necesare pentru aplicatia de sponsorizare a pãrintilor, ne indicã faptul cã se cer concomitent formele pentru ambele aplicatii: cea pentru sponsor si cea pentru aplicanti (pãrinti). Insã lista cu documentele de sustinere a aplicatiei pentru pãrinti nu este completã, lipsind cerinta sã produci certificatul de nastere, cazierele judiciare si dovada de efectuare a vizitei medicale. Acest fapt înseamnã cã ele vor fi cerute ulterior, dupã ce sponsorul va fi aprobat. Dupã cum se stie, cazierele judiciare si testele medicale au o validitate doar de un an. Din acest motiv, departamentul nu cere de la bun început aceste documente, pentru a nu se ajunge în situatia de a fi nevoie de o repetare a lor.
Tot în luna decembrie 2013 s-au anuntat noi reglementãri privind Labour Market Opinion (LMO) precum si permisul de lucru. Noile reglementãri dau puteri mai mari guvernului de a controla retroactiv modul în care companiile care au angajat lucrãtori strãini s-au conformat cu angajamentele luate, cum ar fi:
• Faptul cã sunt în continuare activi în sectorul de lucru pentru care au angajat lucrãtorul strãin;
• Oferta de lucru continuã sã fie în concordantã cu cerintele de lucru;
• Compania se conformeazã cu legile federale si provinciale referitoare la recrutarea lucrãtorilor, precum si cu regulile de recrutare a lucrãtorilor strãini si pot face dovada acestui lucru în orice moment;
• Compania a respectat si continuã sã respecte cerintele salariale de rigoare si sunt de acord sã revizuiascã salariul anual, conform regulilor valabile în acel moment;
• Compania a asigurat si continuã sã asigure lucrãtorului strãin aceleasi conditii prevãzute în oferta de lucru initialã si nu va recupera de la lucrãtorul strãin nici un cost legat de angajarea acestuia;
• Compania va trebui sã pãstreze orice documentatie legatã de angajarea lucrãtorului strãin, pentru o perioadã de sase ani, si poate face obiectul unui control în orice moment, pentru verificarea documentelor, salariului plãtit si conditiile de lucru din companie;
• Compania va colabora cu inspectorul de teren, va rãspunde la întrebãri, va pune la dispozitie toatã documentatia legatã de recrutarea si respectarea legilor, pentru o perioadã de sase ani;
• Inspectia poate avea loc la orice locatie unde lucrãtorul strãin a lucrat în aceastã perioadã.
Dupã cum se observã din lista conditiilor de mai sus, listã pe care compania trebuie sã o bifeze de luare la cunostintã de la bun început, va fi tot mai greu sã gãsesti o companie care sã fie dispusã sã treacã prin toatã procedura de LMO si sã fie subiectul unei inspectii în orice moment. Probabil cã în viitor se vor gãsi tot mai putine companii doritoare sã semneze un astfel de contract. Departamentul are de asemenea puterea de a anula un LMO sau permis de lucru, dacã se constatã cã s-au încãlcat regulile prevãzute în oferta initialã de lucru.
I. Sunt în Canada cu un permis de lucru si as dori sã-mi aduc aici, în Canada, familia, sotia si copilul, sã stea cu mine pe perioada permisului meu de lucru. Credeti cã voi întâmpina greutãti dacã voi aplica la ambasadã pentru o vizã de vizitator pentru ei?
R: Depinde de ofiterul de imigratie de la ambasadã. Legislatia permite ca familia sã aplice pentru vizã de vizitator, sau, în cazul în care sotia doreste sã lucreze, pentru un permis de lucru. Copilul poate aplica pentru permis de studiu. Odatã ce ambasada aprobã aplicatia, aceste permise vor fi emise la intrarea în Canada. O altã posibilitate este ca familia sã vinã cu o vizã de vizitator. Copilul are dreptul sã studieze în Canada gratuit pânã la terminarea liceului. Pentru a avea statut pe toatã perioada permisului de lucru al tatãlui, atât mama cât si copilul pot aplica pentru un permis de studiu si permis de lucru din interiorul Canadei.
Mihaela Boeriu este consultant de imigratie si practicã în acest domeniu din 1993. Puteti trimite întrebãrile dvs. pe adresa de e-mail: mihaela.boeriu@gmail.com
Rãspunsurile date sunt generale si nu cuprind toate detaliile unui caz specific, pentru care ar fi bine sã consultati un specialist în emigratie canadianã.
|
Mihaela Boeriu mihaela.boeriu@gmail.com 2/2/2014 |
Contact: |
|
|
