Pe teme de emigratie : Deschiderea programului de sponsorizare pentru părinti
Noul ministru al imigratiei, Chris Alexander, care ocupă această pozitie din vara anului 2013, a continuat cu sirul de schimbări cu care am fost obisnuiti de predecesorul său, Jason Kenney. Astfel, pe data de 31 decembrie 2013, ministrul a anuntat că în 2014 se redeschide programul pentru sponsorizarea părintilor si vor fi primite 5000 noi aplicatii. Acest număr relativ mic este justificat de departamentul de imigratie prin faptul că guvernul va continua să proceseze aplicatiile rămase în sistem din anii trecuti. Comparat cu situatia de acum doi ani, se afirmă că numărul de aplicatii rămase în sistem a fost redus la jumătate.
O scurtă privire la lista de documente necesare pentru aplicatia de sponsorizare a părintilor, ne indică faptul că se cer concomitent formele pentru ambele aplicatii: cea pentru sponsor si cea pentru aplicanti (părinti). Insă lista cu documentele de sustinere a aplicatiei pentru părinti nu este completă, lipsind cerinta să produci certificatul de nastere, cazierele judiciare si dovada de efectuare a vizitei medicale. Acest fapt înseamnă că ele vor fi cerute ulterior, după ce sponsorul va fi aprobat. După cum se stie, cazierele judiciare si testele medicale au o validitate doar de un an. Din acest motiv, departamentul nu cere de la bun început aceste documente, pentru a nu se ajunge în situatia de a fi nevoie de o repetare a lor.
Tot în luna decembrie 2013 s-au anuntat noi reglementări privind Labour Market Opinion (LMO) precum si permisul de lucru. Noile reglementări dau puteri mai mari guvernului de a controla retroactiv modul în care companiile care au angajat lucrători străini s-au conformat cu angajamentele luate, cum ar fi:
• Faptul că sunt în continuare activi în sectorul de lucru pentru care au angajat lucrătorul străin;
• Oferta de lucru continuă să fie în concordantă cu cerintele de lucru;
• Compania se conformează cu legile federale si provinciale referitoare la recrutarea lucrătorilor, precum si cu regulile de recrutare a lucrătorilor străini si pot face dovada acestui lucru în orice moment;
• Compania a respectat si continuă să respecte cerintele salariale de rigoare si sunt de acord să revizuiască salariul anual, conform regulilor valabile în acel moment;
• Compania a asigurat si continuă să asigure lucrătorului străin aceleasi conditii prevăzute în oferta de lucru initială si nu va recupera de la lucrătorul străin nici un cost legat de angajarea acestuia;
• Compania va trebui să păstreze orice documentatie legată de angajarea lucrătorului străin, pentru o perioadă de sase ani, si poate face obiectul unui control în orice moment, pentru verificarea documentelor, salariului plătit si conditiile de lucru din companie;
• Compania va colabora cu inspectorul de teren, va răspunde la întrebări, va pune la dispozitie toată documentatia legată de recrutarea si respectarea legilor, pentru o perioadă de sase ani;
• Inspectia poate avea loc la orice locatie unde lucrătorul străin a lucrat în această perioadă.
După cum se observă din lista conditiilor de mai sus, listă pe care compania trebuie să o bifeze de luare la cunostintă de la bun început, va fi tot mai greu să găsesti o companie care să fie dispusă să treacă prin toată procedura de LMO si să fie subiectul unei inspectii în orice moment. Probabil că în viitor se vor găsi tot mai putine companii doritoare să semneze un astfel de contract. Departamentul are de asemenea puterea de a anula un LMO sau permis de lucru, dacă se constată că s-au încălcat regulile prevăzute în oferta initială de lucru.
I. Sunt în Canada cu un permis de lucru si as dori să-mi aduc aici, în Canada, familia, sotia si copilul, să stea cu mine pe perioada permisului meu de lucru. Credeti că voi întâmpina greutăti dacă voi aplica la ambasadă pentru o viză de vizitator pentru ei?
R: Depinde de ofiterul de imigratie de la ambasadă. Legislatia permite ca familia să aplice pentru viză de vizitator, sau, în cazul în care sotia doreste să lucreze, pentru un permis de lucru. Copilul poate aplica pentru permis de studiu. Odată ce ambasada aprobă aplicatia, aceste permise vor fi emise la intrarea în Canada. O altă posibilitate este ca familia să vină cu o viză de vizitator. Copilul are dreptul să studieze în Canada gratuit până la terminarea liceului. Pentru a avea statut pe toată perioada permisului de lucru al tatălui, atât mama cât si copilul pot aplica pentru un permis de studiu si permis de lucru din interiorul Canadei.
Mihaela Boeriu este consultant de imigratie si practică în acest domeniu din 1993. Puteti trimite întrebările dvs. pe adresa de e-mail: mihaela.boeriu@gmail.com
Răspunsurile date sunt generale si nu cuprind toate detaliile unui caz specific, pentru care ar fi bine să consultati un specialist în emigratie canadiană.
|
Mihaela Boeriu mihaela.boeriu@gmail.com 2/2/2014 |
Contact: |
|
|
